Cinto de Utilidades do DBA - Uma mão na roda para consultoria dos banco de dados

Este artigo é direcionado principalmente para os DBAs, ou para desenvolvedores ou ate mesmo aqueles que desejam conhecer sobre configurações e gerenciamento do banco de dados.

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fonte: imasters.com.br

Abraço a todos...

Relação dos problemas que acontecem com maior freqüência nos projetos.

O estudo lista Relação dos problemas que acontecem com maior freqüência nos projetos, relatados pelos pesquisados, conforme a figura abaixo...

Podemos verificar que muitos projetos têm problemas de mudanças constantes de escopo que os levam a fracassos, decorrentes de falta de entendimento comum do escopo, EAPs incompletas, ou mesmo, falta de processo para regulamentação de mudanças de escopo no projeto.

Os problemas de prazos, muitas vezes, devem-se a cronogramas incompletos, desenvolvidos com base na EAP do projeto. É comum encontrarmos projetos com cronogramas incompletos devido falta de comunicação na elaboração do escopo.
fonte : PMBOK 2004

Tropa de elite 2 - Inteligente

Uns dos filmes bastante esperados para 2010, tropa de elite 2 cumpre o que promete, não tem a ação do primeiro filme, mas é bastante interessante e inteligente, o legal mesmo é ver como foi a continuação do Cap. Nascimento e a sua tropa.

Abraço a todos ...

Após a vitória contra o Inter, ja tem gente pensando em Título para o Flamengo?

Após a vitória esmagadora do Flamengo sobre o internacional por 3x0 , alguns torcedores ja prepararam as simulações para o urubu alçar vôo até o título chegar ai título do brasileirão 2010.
O que voce acha?

Abraço a todos ....

Entrevista de Emprego para técnico de futebol

Legal esta charge sobre a entrevista de emprego destes antigos treinadores do futebol brasileiro.

Fonte : Blog - Bola nas Costas

Abraço a todos ...

Cuidado no reconhecimento de equipe

Depois de horas, dias, meses ou até anos de trabalho e muito esforço, sempre que uma equipe atingir os resultados esperados ou superando as metas estipuladas, os membros sempre esperam ao menos uma recompensa em forma de reconhecimento em relação ao esforço, empenho e comprometimento.

As empresas nem sempre podem premiar como no programa de Justus, com viagens ao exterior ou até mesmo sessões de relaxamento. Muitas vezes pagam um valor como prêmio pelas metas atingidas.

O problema é que apenas premiações materiais acabam se tornando fatores higiênicos, deixando assim de serem fatores motivacionais. Fatores higiênicos são aqueles que as pessoas já tomam para si, como algo que é obrigação de ser dada.

Para que suas premiações deixem de serem fatores que motivam, precisa sempre deixar qualquer reconhecimento com uma carga emocional associada, para que as pessoas não apenas vejam aquele prêmio material, mas que sintam também que por detrás do bônus existe um grande agradecimento da chefia.

Às vezes um discurso de elogio perante aos colegas de trabalho surte mais efeito de motivação do que bônus dado sem sequer uma palavra do gestor.

Saiba reconhecer o trabalho da sua equipe, para que outras metas sejam superadas, nunca deixando as premiações e reconhecimentos caírem na mesmice, pois acabam se tornando fatores higiênicos.

Por que o Ataque do Flamengo continua se marcar?

Os atacantes do flamengo continuam sem marcar gols, ja não se consegue calcular a quantos jogos, é uma situação ridícula para os atacantes que não conseguem ao menos colocar a pelota no fundo da rede. Seguindo esta constatação qual das alternativas abaixo é verdadeira para a falta de gols dos atacantes?

1) Os goleiros dos times que enfrentam o flamengo são excepcionais e defendem todas as bolas.

2) A não inversão da zaga, que é considerada uma das melhores do campeonato, com o ataque, já que o Jean(Zagueiro) é bom em gols de cabeça e o Val Baiano(Atacante) é bom em defender de cabeça os escanteios.

3) Falta de pontaria.

4) Todas as alternativas anteriores.

Abraço a todos ...